老干部工作

提高老干部待遇 2013年，南乐县坚持老干部座谈会制度、参加重要会议和大型政治活动制度。全县经济工作会、县委扩大会、人代会、政协会等都邀请同级离退休干部参加。全年，老干部以会代学261人次，树立王洪玺（全国第八届先进老科技工作者）等一批个人带学典型，家访送学230余人（次），成立12个老干部互助联学小组。县记者站为老干部开通《南乐手机报》56人。9月30日，组织县级离退休干部视察旧城改造项目和县产业聚集区。县委书记黄守玺、县长邵华等县领导出席视察后的老干部座谈会。6月28日至7月5日，组织县级离退休干部赴青海、新疆等地健康疗养，让老干部们感受到祖国大好河山的壮观美丽。按规定为离退休干部订阅党报党刊和《老人春秋》等。全面做好老干部健康体检工作，确保老干部有病早治、无病早防。会同县医保中心开展健康老干部评选活动，共评选健康老干部25名。

发挥老干部余热 2013年，南乐县利用老干部的政治优势、经验优势、智力优势和威望优势，组织引导老干部发挥参政议政、政策宣讲、科技致富、关爱下一代和维稳作用。在老干部座谈会上，共征求老干部意见建议5条，县委、县政府采纳3条。组织爱国主义报告团宣讲21场，散发宣传资料1.5万份，受教育群众3万人次。组织科技报告团讲座36场，散发资料1.5万份。组织13名离退休干部深入中小学校开展以“中秋节——我们的节日”为主题的传统教育，受教育学生达9000余人次。组织离退休干部义务文化市场监督员到全县各网吧、图书门店进行拉网式监督，纠正不规范经营网吧2家，受到学生家长和社会的广泛赞誉。在老城改造和南林高速等项目建设中遇到棘手问题时，吸收老干部参与，为维护社会稳定起到不可替代的作用。

提升服务老干部水平 2013年，南乐县针对老干部普遍进入“双高期”，居住分散、流动性强、服务需求高的特点，从老干部所思、所想、所盼、所需出发，着力“五新”，实现“五化”。一是着力创新服务理念，实现服务管理科学化。树立围绕中心、服务大局的理念，发挥老干部在促进经济和社会事业发展中的助推作用；树立以人为本、和谐发展的理念，全面落实老干部各项待遇，解决惠及老干部民生实事5件次；树立与时俱进、科学创新的理念，做到特事特办，竭力做好新形势下的老干部服务管理工作。二是着力创新服务体系，实现服务管理网络化。进一步完善“三位一体”服务网络。建立县城居住的老干部服务网络。将县城居住的老干部分成四个服务责任区，每月家访一次，和老干部谈心，征求意见，帮助解决具体困难，并作好家访记录。家访时将《党史博览》《老人春秋》《半月谈》等杂志送到老干部家中。帮助老干部修理家用电器、找保姆、化解家庭纠纷。建立农村居住的老干部服务网络。对在农村居住的老干部每季度家访一次。建立在外地居住的老干部服务网络。明确专人负责，每季度至少打电话联系一次，了解情况，帮助解决具体问题。全年，共家访老干部968人次，为老干部办实事28件次，帮助解决诊疗就医51人次，调解赡养扶助、夫妻纠纷等11件，帮助老干部寻找保姆25人次，牵线搭桥为其找老伴3人。三是着力创新服务载体，实现服务管理个性化。在职干部联系老干部服务突出“实”，重点做到“三包、四访”即包老干部“两项待遇”的落实、包做老干部的思想政治工作、包为老干部排忧解难。重大节日必访，送去节日的祝福；生病住院必访，送去组织的关怀；家中遇到困难必访，给予经济的帮助；老干部寿辰必访，送上生日蛋糕，道一声祝贺。单位服务突出“情”。开展“四项服务”到床前服务活动，即辅导到床前、家访谈心到床前、诊病治疗到床前、慰问看望到床前。社会结对服务突出“细”。组织青年志愿者、党员志愿服务者和中小学生与老干部结成对子，不定期到老干部家中帮助学习、干家务、拉家常、就医陪护等。医疗服务队对长期患病卧床老干部实行巡诊、上门诊疗服务。四是着力创新服务手段，实现服务管理现代化。发挥互联网、电脑、手机短信等高科技作用，提高服务效果。建立老干部身体健康情况、家庭情况、个人特长等分类别电子档案，以便于提供个性化服务。为老干部提供手机报服务，老干部博客开辟各类视频讲座等，开通6221105老干部服务热线，满足老干部政策咨询、家政服务等方面需要。五是着力创新工作机制，实现服务管理长效化。针对新形势下老干部服务管理工作出现的新问题，结合实情，不断完善各项服务管理制度，实现服务管理长效化。完善目标管理责任制、定期向老干部通报工作制度、走访慰问制度、联系老干部制度、联席会议制度、学习活动制度等，使老干部工作更加规范化、制度化。

（张素芳）