县直机关党建工作

选齐配强县直基层党组织 2013年，因人事调整，造成部分县直单位党组织不健全，党员活动受到一定影响。县直工委及时对不健全的基层党组织进行调整充实，并引导优秀青年党员干部担任基层党支部职务，从年龄、知识结构等方面优化基层党组织班子，初步建立一支由单位政工副职担任书记、中层干部担任委员的基层党务干部队伍。全年新成立3个党支部，1个党总支，撤销1个党支部，调整充实7个基层组织。

全年培训党务干部150余人 2013年，县直工委在春、秋两季组织县直机关党务干部开展业务培训。5月，组织全县120余名党员干部参加“贯彻十八大精神促进南乐赶超发展”专题培训班。培训班采取“3721”培训模式，即：培训前3周制定菜单定计划，7天理论培训强素质，2天实地调研提能力，1天时间论坛讨论强技能、结业测试交成果。这一做法，先后被《中国组织人事报》、《濮阳组工信息》、《濮阳组工通讯》报道。同时，还组织部分县直党组织负责人参加省、市党务干部培训班。全年共培训党务干部150余人。

培训入党积极分子123名 2013年，县直工委认真做好入党积极分子培训工作。6月，组织县直123名入党积极分子参加入党前的教育培训。培训班利用3天时间，邀请县委党校老师讲解新《党章》、党的十八大精神、党的基本知识、社会主义核心价值观等内容，促使入党积极分子牢记党的光辉历程，接受党的知识熏陶，提高党性修养，树立正确的思想观念。在培训中，对无故不到、旷课的学员进行通报批评，并取消10名学员的培训资格。培训班结束后，要求每位学员联系思想实际写出一篇心得体会，真正使学员们沉下心、学进去、有所思、有所得，取得实实在在的效果。

开展“一访二联两服务”活动 2013年，县直工委组织开展“一访二联两服务”活动，打造城乡党建新格局。通过走访老党员、致富能手及返乡农民工等人群，探讨发展良策、致富经验、帮扶措施、增收渠道等问题，促进城乡党员心连心；引导县直党组织结合部门职能，主动对接农村支部，开展多种形式的联系活动，在沟通中相互汲取经验，共同探索城乡党建新途径；机关党支部还要重点帮扶一户困难群众，在创业、安居、学业等方面至少解决一个实际问题。至年底，县直62个基层党组织与农村支部对接成功，确定帮扶农村群众62名，筛选帮扶项目90余个，完成帮扶项目40余个。县财政局为六屯村争取项目资金180万元，县公路局为城关镇西街关村修建胡同道路3条，县国土局为留固什村整修道路1.6万平方米，县科协组织东邵郭村果农到山东栖峡县考察苹果种植技术。

开展“党员献真情、血浓情更浓”无偿献血活动 2013年冬，由于天气寒冷，道路湿滑，全市出现血源短缺、血液库存量下降等紧急状况。县直工委和县红十字会及时发出倡议，在县直机关党员干部中开展“党员献真情、血浓情更浓”无偿献血活动。1月25日，来自县电业、民政、粮食、人社、财政等部门的30余个基层党组织的300余名党员参加献血，共采集血液160人份，约6.4万毫升，有效缓解血荒现象。

举办庆“七一”暨“解难题、求突破、找差距、促赶超”主题演讲比赛 为庆祝中国共产党成立92周年，弘扬社会新风尚，展示发展新面貌，2013年6月27日，县直工委举办庆“七一”暨“解难题、求突破、找差距、促赶超”主题演讲比赛。参赛选手结合身边人、身边事，谈认识、说感受，感人肺腑、催人奋进，抒发对党的深情、对工作的热爱，为党的生日献上一份厚礼。经过角逐，产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

编发《机关党的工作文件资料选编》和《发展党员模拟档案》    2013年，县直工委针对县直机关党组织集中换届后，新的党务干部业务不熟悉的情况，编印《机关党的工作文件资料选编》、《党员模拟档案》，有针对性地指导基层党组织开展业务工作。《选编》共三部分9项内容，主要有《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等中央及省委出台的政策法规，县直机关党的生活若干制度、发展党员流程图等日常管理工作规范和机关党组织常用文体例文等。《模拟档案》包括申请入党积极分子培养考察登记表、中国共产党入党志愿书、预备党员考察鉴定表、入党考察报告等内容。

全年发展党员65人 2013年，县直工委严格遵循“十六字方针”（坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展），实行发展党员“公示制”、支部大会“票决制”，县直工委“听会制”、“考察谈话制”等，重点做好在单位业务骨干、工作一线和青年、妇女、高知识群体中发展党员，严把“入口关”。全年县直机关共发展党员65人，其中，女党员35人、35岁以下62人、中专以上文化程度59人。10月，在县编办、法院、计生委、审计局、电业局、环保局等6个单位党组织中，开展党员定期登记试点工作。历时3个月，共分八个阶段进行。每个阶段都派出指导组全程参与，保证党员定期登记工作的严肃性和原则性。将县直机关党组织推荐的348名优秀共产党基本信息录入优秀党员信息库。

（赵曙光）