统战工作

概况 2013年，南乐县委统战部按照“两强化双助力”的工作思路（凝心聚力，强化党外代表人士队伍建设；改进工作作风，强化统战部门自身建设；发挥优势，助力非公经济健康发展；多措并举，助力民族宗教领域和谐稳定），服务大局，主动作为，完成各项工作目标任务。开展统战业务大家谈12次、统战大讲堂5期，举办“讲规矩、敢担当”演讲比赛，注册成立党外代表人士QQ群；开通“民营之光”、“同心·助推非公有制经济发展”两个栏目，完善“根在中原——南乐站”网站建设；先后在《中国统一战线》和《协商论坛》发表文章4篇，省市《根在中原》网站采用信息200余篇。

“同心”助推非公有制经济发展 2013年，南乐县委统战部召开“同心·助推”活动动员会，成立“同心·助推”活动指挥部，设立非公有制经济文化引领、科技孵化、服务招商和法律护航“四个”推进组，组建“一团两中心”法律服务组织（“同心·非公有制企业律师服务团，非公有制经济维权中心，非公有制经济民事纠纷调解中心），建立关爱、对接、考核、信息反馈四项机制。印发工作日志和法律服务卡，为非公有制企业提供优质服务。全年为非公有制经济提供法律咨询、纠纷调解等服务22次，组织工商联会员外出考察和开展互学互访观摩活动4次，为大乐面粉争取国家贴息贷款650万元，协调解决亚利机械公司有关证件办理等18个问题。开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，成立组织，制定活动方案，引导非公有制经济人士把企业发展与南乐赶超发展有机结合。举办“民营企业家与南乐赶超发展”大论坛、“百家民企迎新春茶话会”等活动，增强赶超发展的信心和决心。加强非公有制企业党、团组织建设，开展“双争双创”、“巾帼建功”、“双爱双评”等活动，评选出非公有制企业文明单位9家、优秀中国特色社会主义建设者10人、巾帼建功标兵2人、双爱双评先进企业4家。加强同浙江象山、福州市鼓楼区等6家友好商会的联系交流，规范白酒、机械制造、副食等6家行业商会。成立南乐县商业联合会、南乐县外来企业商会。邀请台商、浙商等到南乐投资考察，促成浦鑫科技超亿元项目落户南乐。

“同心”助推民族宗教和谐稳定 2013年，南乐县委制定《关于进一步加强民族宗教工作的意见》，在全省率先配备乡镇民族宗教工作专干，村民族宗教工作协管员，形成县有领导小组、乡有专干、村有协管员的县、乡、村三级民族宗教工作网络，受到省、市有关领导的好评。为进一步提升民族宗教工作规范化管理水平，开展“一诺两评三争”活动（“一诺”即各宗教团体、宗教活动场所负责人与县民族宗教局签订《目标管理承诺书》；“两评”指活动半年自评、年终总评；“三争”是争做“五好”教职人员、争当“五好”团结示范户、争创“五好”宗教活动场所）。该做法被市宗教局在全市推广。10月，全市民族政策宣传月启动暨座谈会在南乐县召开。为民族聚居村北关村争取道路建设资金45万元。利用开斋节等重大节日，县主要领导慰问穆斯林群众，与他们共度佳节，促进民族团结进步。

“同心”助推民生改善 2013年，南乐县委统战部组织50家非公有制经济人士参与“爱在阳光下”、金秋助学等捐助活动；引导县商业联合会开展“行善举、促和谐”和尊老、敬老活动；引导民族宗教界人士为四川雅安地震灾区募捐。发挥党外知识分子的专业技术优势，组织开展科技、文化、卫生、法律“四下乡”活动12次。全年开展助老、救灾、金秋助学等民生捐助活动11次，累计捐款、捐物价值150万元。

加强党外代表人士队伍建设 2013年，县委统战部加强对党外代表人士队伍建设的领导，统筹谋划好、落实好各项工作任务。一是抓基础建机制。在万亩节水莲藕现代农业示范园区，建立“同心”实践基地，使党外干部有学习、实践和锻炼的平台。对全县党外代表人士进行摸底调查，选拔综合素质高的党外人士，充实后备人才队伍，健全50余人的党外后备人才库。二是抓培训提素质。与组织部门协调，把党外代表人士培训纳入全县干部培训规划。6月，在省社会主义学院举办党外干部培训班，组织党外科级和党外后备干部39名进行培训，选派6名党外代表人士参加市委党校举办的培训班。举办宗教界人士助力南乐赶超发展培训班2期，100余人参加。举办“讲法律、提素质、换思想”系列大讲堂5次，260余人参加。组织开展“宗教界人士看南乐”活动，教育引导民族宗教界人士维护社会和谐、服务赶超发展。在县职业技术学校、二技校举办科技、法律、财务管理培训班7期，培训非公有制企业职工3000余人。三是抓活动增实效。在党外代表人士中开展“说统战话、办统战事、做统战人”活动，通过学习培训、实践锻炼、调研视察、联谊交友等活动，提高他们的政治把握、参政议政、合作共事的能力。在县两会期间，党外人大代表和政协委员提交议案、提案80余件，17件被列为重点提案；在《政府工作报告》征求意见建议座谈会上，提出的意见建议有5条被采纳；实行党外干部联系企业首席服务员制度，选派21名科级党外干部，联系26家企业，在服务企业发展中提升他们的工作能力。全年到“同心”实践基地提供法律咨询和司法服务等120余次，化解矛盾纠纷20余起，锻炼党外干部，提升实践基地档次。