县政府办公室工作

开展“抓学习、促提升、展形象”集中学习活动 2012年，县政府办公室坚持集中学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合的原则，开展“抓学习、促提升、展形象”集中学习活动。从9月开始，利用三个月时间，重点培训办公室文秘人员应具备的基本素质、基本公文处理知识、领导讲话稿及汇报材料的起草、活动组织与管理、政务采编、事务处理等技能。通过学习办公室干部队伍的工作标准、服务质量、管理水平得到提升。结合全市“一创双优”集中教育活动，学习贯彻党的十八大精神，共组织办公室人员开展学习80余次，撰写读书笔记、心得体会50余万字。

全年完成各类公文440余件 2012年，县政府办公室进一步完善《南乐县人民政府公文处理办法》，对公文受理范围、办理程序、文件形式、发文原则、拟制文稿、审核审批、签发印制和存档备案等环节提出明确规范和具体标准，促进公文起草质量和办理效率的提高。对于起草政府工作报告、经济工作会议讲话等综合材料，每次都召开专题会议精心筹备，组织文秘人员广泛参与起草，集思广益，精益求精。全年共起草《邵华同志在县委经济工作会议上的讲话》等领导讲话80余篇，撰写综合性文字材料100余件，承办文件260余件，保障政府日常工作的高效有序运转。

全年办理各类会议20余次 2012年，县政府办公室进一步完善政府全会、政府常务会议等工作标准，在办会上力求做到细致、周密、实效。全年共办理县政府常务会议11次、县长办公会议10余次，承办城市建设暨产业集聚区集中观摩3次，撰写常务会议纪要10期、县长办公会议纪要11期。从会务落实到材料讲话，都能做到周密部署、注重实效、严格标准、上下满意。同时，对55件人大建议、111件政协委员提案进行交办、督导、回收、整理，并分别对县人大、政协常委会提交报告，人大代表建议、政协委员提案办理满意率实现100%。

全年组织上报各类信息1000余条 2012年，县政府办公室实行全员办信息制度。年初，根据岗位性质确定文秘人员信息任务，每月通报一次信息上报和采用情况，调动文秘人员采编政务信息的积极性。围绕全县中心工作，加大调研性信息编报力度。全面收集编写经济社会发展进程中的新情况、新问题和新经验，及时准确上报。全年编发《政府工作简讯》52期。组织上报各类信息1000余条，被市政府《政府工作快讯》采用140条、专期采用8篇；被市政府《重要情况专报》采用5篇，市领导批示3篇；被省政府《共享信息》、《政府工作快报》分别采用181条和3条。

做好后勤保障工作 2012年，县政府办公室实行主任带班、主班副班和24小时值班制度，确保联络畅通。及时、准确、有效做好会议通知工作，做到通知有记录、处理有结果。全年共处理各类文件、通知500余件，严格按照程序高效完成签收、传阅、立档等工作。健全财务开支审批制度、机关公务接待制度，强化节支增效，财务管理水平得到提高。

全年办结行政复议案件6件 2012年，县政府法制办公室制发《南乐县人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》，为建设法治政府明确目标和措施。加强行政复议工作，全年累计收到行政复议申请8件，受理8件，办结行政复议案件6件，法定期限内结案率100%。做好规范性文件和政府合同审核工作，审查把关以县政府、县政府办公室名义制发的规范性文件28件，按时向市政府法制办报送备案28件，报备工作的备案率、及时率和合法率均做到100%。同时，法制审核包括招商引资、新区建设等方面的合同32件。加强法制信息宣传工作，2012年，县政府法制信息被国务院、省、市政府法制网采用70条。10月19日，《濮阳日报》以专版的形式，对南乐县依法行政工作取得的成效和典型做法进行报道，刊登县长邵华、副县长梁增杰的署名文章。

(杨金英)