南乐人社：打好就业服务“主动仗”以实干托起民生“幸福线”

  今年以来，南乐县人社局紧扣“稳就业”“强服务”“惠民生”主线，聚焦任务、创新举措、优化服务，推动就业形势持续向好，“南乐会展工”“乐农技工”获评省级人力资源品牌。

  一、聚焦重点群体，筑牢就业保障底线

  通过精准摸排、动态跟踪、建数据库，强化兜底，失业人员再就业3909人，就业困难人员就业1017人。搭建平台并联动机构收集用工需求，全县农村劳动力转移就业181514人。同时，以“免申即享、数据比对、预审通知”落实援企稳岗政策，为260家企业发放稳岗补贴182万元，惠及职工6331人，城镇新增就业4988人。

  二、创新工作举措，激活就业创业动能

  打造“爱家乐嫂”高端家政品牌，联合中晟人力资源公司及第三方，构建“培训－推介－输出”模式，向京津沪输送人员。已举办月嫂培训10期328人，267人获高级证。全县累计开展职业技能培训1.1891万人次，补贴性培训0.3668万人次。升级创业担保贷款服务，扩大范围，将网络商户、支村“两委”成员纳入扶持，村医、农电工纳入反担保；开发“富民产业贷”“南乐特色助企贷”，推出“公司+农户”等模式；在在全市率先建“一站式”大厅，实现“身份证申请、三天办结”，破解融资难题。

  三、优化服务模式，提升就业服务质效

  针对高校毕业生，开展“1311”就业服务，组织党员为1670名未就业毕业生“1对1”服务，确保每人获1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习，服务联系率100%、就业率90%，吸纳281人见习。举办“就业援助月”“春风行动”等专项招聘14场；设“南乐县招聘日”，依托零工市场，月均举办1场主题招聘（累计8场）；探索“数字化”招聘，联合“南乐圈圈”直播带岗，实现岗位信息“一键触达”。